劳务派遣的合同

劳务派遣的合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为接受单位，丙方为被派遣劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照甲方的指示和工作需要，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第二条劳务派遣期限2.1本协议期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2协议期满后，如乙方继续需要丙方的劳务，甲方应与丙方续签协议，具体条款另行商定。第三条劳务派遣费用3.1甲方应按照约定的标准和乙方支付的金额，向丙方支付劳动报酬。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，并代扣代缴个人所得税。3.3乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。第四条劳动条件及保障4.1甲方应保障丙方的劳动条件，确保丙方享有法定劳动权益。4.2乙方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障丙方的人身安全和健康。4.3甲方和乙方应共同遵守国家关于劳动保护、劳动安全、职业病防治等方面的法律法规，确保丙方的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法为丙方缴纳社会保险费用的，丙方有权解除本协议。5.3乙方未按照约定支付劳务派遣费用的，甲方有权解除本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.乙方营业执照副本复印件8.乙方组织机构代码证复印件9.乙方税务登记证复印件10.社会保险缴纳证明11.甲方与乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳动报酬：指甲方未按时、足额支付丙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费用：指甲方未按照法律法规的规定为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。3.乙方未按照约定支付劳务派遣费用：指乙方未按照约定向甲方支付劳务派遣费用。4.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境：指甲方未提供符合国家安全标准的工作场所、设施、设备和工作条件。5.甲方未保障丙方享有法定劳动权益：指甲方未按照法律法规的规定保障丙方的合法权益，如休息休假、劳动保护、劳动安全、职业病防治等。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）建立劳动关系，并将劳动者派遣至接受单位（乙方）从事劳动活动，劳动者工资由用人单位支付，接受单位提供工作条件的用工形式。2.法定劳动权益：指劳动者依法享有的劳动条件、劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动安全、职业病防治等权益。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下所需的经济帮助和补偿的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按时到岗：解决办法：甲方应与丙方进行沟通，了解原因，若系丙方原因，甲方应督促丙方尽快到岗；若非丙方原因，甲方应与乙方协商，适当调整派遣日期。2.甲方未按约定支付劳动报酬：解决办法：丙方可要求甲方支付应付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方未按约定支付劳务派遣费用：解决办法：甲方可要求乙方支付应付费用，并可向工商行政管理部门投诉。4.工作场所存在安全隐患：解决办法：甲方应要求乙方立即整改，确保工作场所的安全；若乙方不整改，甲方可终止协议，并要求乙方承担相应责任。5.丙方在工作中受伤：解决办法：按照《工伤保险条例》的规定，甲乙双方应依法为丙方提供工伤认定和待遇。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险费用2.甲方支付丙方劳动报酬3.甲方提供丙方劳动条件4.