单位人事代理服务协议

单位人事代理服务协议合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（人事代理服务机构）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备合法资质的人事代理服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容（1）员工档案管理；（2）社会保险及公积金代缴；（3）工资发放；（4）劳动纠纷处理；（5）人力资源咨询服务；（6）法律法规规定的其他人事代理服务。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。三、服务费用3.1乙方按照甲方提供的员工人数及服务内容，向甲方收取人事代理服务费。服务费标准为每人每月人民币____元，具体费用根据实际服务内容进行调整。3.2甲方应在每月__日前向乙方支付当月服务费。支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：____________________账号：____________________开户行：____________________四、甲方义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息，包括但不限于姓名、身份证号码、学历、职务等。4.2甲方应按时支付服务费，确保乙方正常提供人事代理服务。4.3甲方不得干涉乙方正常履行人事代理服务职责，不得要求乙方违反法律法规及本协议约定。五、乙方义务5.1乙方应按照约定提供人事代理服务，确保服务质量符合法律法规及行业标准。5.2乙方应妥善保管甲方员工档案，确保信息安全，不得泄露甲方及员工个人信息。5.3乙方应在甲方要求的时间内，处理甲方委托的事务，并提供必要的协助和支持。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的__%。6.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（人事代理服务机构）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）法定代表人身份证明3.乙方（人事代理服务机构）营业执照复印件4.乙方（人事代理服务机构）资质证明5.员工清单6.社会保险及公积金缴纳证明7.服务费用支付凭证8.人事代理服务记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费：根据协议第3.2条，甲方应在每月__日前向乙方支付当月服务费。如甲方延迟支付，视为违约。2.乙方未按照约定提供服务：根据协议第5.1条，乙方应按照约定提供人事代理服务，如乙方未能提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。3.甲方干涉乙方正常履行人事代理服务职责：根据协议第4.3条，甲方不得干涉乙方正常履行人事代理服务职责，如甲方违反该约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理服务：指用人单位将其员工的人事管理事务委托给专业的服务机构进行处理的行为。2.服务费：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，向另一方支付的赔偿金。4.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方忘记支付服务费。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付服务费，如甲方仍未支付，乙方可以与甲方协商解决或依法追讨服务费。2.问题：乙方未能按时处理甲方委托的事务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方及时处理事务；如乙方仍未能解决问题，甲方可以要求乙方支付违约金或解除合同。3.问题：甲方干涉乙方正常履行人事代理服务职责。解决办法：乙方可以拒绝甲方的干涉，并告知甲方