学校临聘人员合同全新版

学校临聘人员合同全新版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方临聘人员，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方临聘期间的工资为每月人民币____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月____日前。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。五、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。2.乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪，被追究刑事责任。3.合同期满，本合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.乙方工作业绩证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事责任。5.甲方未按时支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临聘人员：指与用人单位签订劳动合同，但不在用人单位正式编制内的工作人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.失职：指因工作疏忽、玩忽职守、滥用职权等行为，导致在工作中发生错误，给用人单位造成损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩优秀，甲方未按约定给予奖金。解决办法：乙方可与甲方协商，提供工作业绩证明，要求甲方按约定支付奖金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。3.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按国家规定为乙方申报工伤，并负责赔偿。4.问题：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供劳动力。2.甲方为乙方