人力资源中标承诺书

人力资源中标承诺书合同编号：__________甲方（承诺方）：__________乙方（中标方）：__________鉴于甲方为人力资源服务提供商，乙方为中标甲方人力资源服务项目的采购方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下承诺：一、甲方承诺1.1甲方应按照本合同约定的服务内容、服务标准、服务期限向乙方提供人力资源服务。1.2甲方应保证其提供的人力资源服务符合国家相关法律法规及行业标准，并确保服务过程中不出现违法行为。1.3甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方提供服务所需的人员名单及相关资料。1.4甲方应对提供服务的人员进行严格筛选，确保其具备相应的职业技能、经验和素质，以满足乙方的需求。1.5甲方应对提供服务的人员进行必要的培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。1.6甲方应在合同履行过程中，按照乙方要求，对提供服务的人员进行调整和补充。1.7甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。二、乙方承诺2.1乙方应按照本合同约定的服务内容、服务标准、服务期限向甲方支付服务费用。2.2乙方应提供必要的办公场地、设施和条件，以便甲方提供人力资源服务。2.3乙方应对甲方提供服务的人员进行必要的指导和监督，确保服务过程的顺利进行。2.4乙方应按照合同约定，按时向甲方支付服务费用。2.5乙方应在合同履行过程中，对甲方提供服务的人员进行客观、公正的评价，并提出合理建议和改进意见。2.6乙方应协助甲方处理服务过程中出现的问题，共同维护双方的合法权益。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。3.2甲方未按照约定提供服务或者提供服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方在规定期限内予以改正或者赔偿损失。3.3乙方未按照约定支付服务费用的，甲方有权拒绝提供服务，并要求乙方支付逾期付款违约金。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（承诺方）：__________乙方（中标方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方采购订单复印件3.人力资源服务项目详细说明4.服务费用支付凭证5.人员名单及相关资料6.服务满意度调查表7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务或者提供服务质量不符合约定，经乙方提出后____个工作日内未予改正。2.乙方未按照约定支付服务费用，逾期超过____个工作日。3.甲方未按照约定时间提供人员名单及相关资料。4.甲方提供的人员不符合约定标准，经乙方提出后____个工作日内未予改正。5.乙方未提供必要的办公场地、设施和条件，影响服务顺利进行。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指提供人力资源管理咨询、人员招聘、培训、薪酬福利管理等服务的公司或机构。2.中标方：指在采购过程中被选定并与甲方签订合同的一方。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。4.合同履行：指合同双方按照约定履行各自的权利和义务的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员不符合标准：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内调整人员。2.服务费用支付延迟：甲方可以催告乙方支付，逾期支付的应加收违约金。3.服务内容变更：双方可签订补充协议，明确变更内容和要求。4.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的一方可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为人力资源服务提供商，向乙方提供人力资源服务。2.乙方作为采购方，向甲方购