食堂工作人员聘用协议书

食堂工作人员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（工作人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为食堂运营方，乙方愿意应聘甲方食堂工作人员职位，经双方友好协商，特订立本协议书，共同遵照执行：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方食堂的__________职位，主要职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本协议书的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方同意，在聘用期满前__________个月内，如双方均未提出终止或修改本协议书，本协议书自动续约__________年。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周__________天，每日__________小时，具体工作时间根据甲方食堂的实际运营情况由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），按月支付。4.2乙方的工作服由甲方提供，并根据实际情况予以更换。4.3乙方在职期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在协议期内，如乙方未经甲方同意单方面解除本协议，应支付甲方违约金人民币__________元。6.2如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。6.3本协议在下列情况下自动终止：（1）聘用期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（工作人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方食堂运营管理制度5.甲方保密制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作服尺寸确认单8.乙方工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意单方面解除本协议，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，属于违约行为。3.乙方未按照约定时间履行工作职责，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.违约金：违反合同约定，按照约定或者法定应当承担的民事责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作过程中受伤，解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。2.乙方突然离职，解决办法：甲方应立即安排人员顶替，确保食堂运营不受影响。3.甲方未按时支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付工资。4.甲方未依法缴纳社会保险，解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的食堂运营公司，需要招聘工作人员。2.乙方为寻求工作岗位的个人，愿意