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ThedocumentwaspreparedonJanuary2,2021*****集团股份有限公司薪酬体系设计项目之致：**********集团股份有限公司酬体系设计项目相关的所有重要事项与信息，并对这的影响进行准确的评估，发现问题及形成有针对性的解决方项目涉及的高级管理人员。本所项目工作人员有可能根据师及本所有可能参与到相关访谈事项其他工作人员将对贵(1)了解集团公司整体发展现状，发展规划；(2)了解集团高层对集团公司的资源、业务能力和优势劣势的判断；(3)了解集团高层对现有薪酬、绩效体系的看法；(4)了解高层对本次咨询的项目理解和期望(1)集团发展历史简介——集团公司过去几年工作评价(取得的主要成就及存在的问题)；(2)现有的战略构想描述(3)主要业务经营；团主要业务的经营状况务单元在集团中的地位以及对集团未来发展的支持(4)主要的职责范围职责范围介绍的绩效介绍及发展规划介绍(5)对现有人资体系的介绍和评价考核体系的简单介绍考核体系可能存在的问题分析系的改进建议

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