劳动合同终止记录

劳动合同终止记录合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】住址：【详细地址】鉴于甲方为一家合法成立的单位，乙方为甲方员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：第一条终止原因1.1乙方因下列原因之一，甲方可终止与乙方的劳动合同：（1）到达法定退休年龄的；（2）完全丧失劳动能力的；（3）失踪满一年的；（4）死亡或者被人民法院宣告死亡的；（5）乙方主动提出辞职的；（6）乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律，甲方给予乙方纪律处分的；（7）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（8）乙方被依法追究刑事责任的；（9）甲方因客观原因依法进行经济性裁员的；（10）法律法规规定的其他情形。1.2甲方终止劳动合同的，应当向乙方说明理由，并支付经济补偿。第二条终止劳动合同的程序2.1甲方应在劳动合同终止前三十日通知乙方，并在合同终止之日后十五日内办理相关手续。2.2甲方应在办理劳动合同终止手续时，为乙方出具终止或者解除劳动合同的证明，并在一个月内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三条经济补偿3.1甲方终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方的工作年限每满一年的，甲方应支付一个月的工资作为经济补偿；（2）乙方的工作年限不满一年的，按一年的工作年限计算经济补偿；（3）乙方的工作年限超过十年的，超过部分按每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。第四条保密协议4.1乙方在终止劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，未经甲方许可，不得向第三方披露。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（员工）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.劳动合同6.经济补偿计算证明7.保密协议8.终止或者解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，导致甲方利益受损。2.甲方未按照约定支付经济补偿。3.甲方未按照约定时间为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。4.甲方未按照约定提供终止或者解除劳动合同证明。5.乙方未按照约定提前通知甲方提出辞职。6.乙方严重违反甲方规章制度或者甲方依法制定的劳动纪律。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法终止或者解除劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在终止劳动合同后仍应保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的协议。4.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿，如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照约定时间为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理相关手续，如逾期未办理，乙方可以要求甲方承担相应责任。3.问题：乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方利益受损。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方因法定原因终止与乙方的劳动合同。2.乙方主动提出辞职，甲方终止与乙方的劳动合同。3