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文档简介

员工解雇证明信函合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》(合同编号:__________),现因__________(原因),甲乙双方经协商一致,同意解除双方的劳动合同关系。一、劳动合同解除时间:双方确认,劳动合同解除时间为__________年__________月__________日。自解除之日起,乙方不再享有甲方员工的一切权利,同时不再履行甲方员工的义务。二、解除劳动合同的原因:1.乙方因个人原因主动提出辞职;2.乙方因违反国家法律法规及甲方规章制度;3.乙方因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作;4.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商一致解除劳动合同。三、解除劳动合同的补偿:1.甲方按照《劳动合同法》的规定,向乙方支付经济补偿金。具体计算方式为:__________元/月×__________月×__________(工作年限)。2.甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等相关手续,并承担相应的社会保险和住房公积金待遇。四、解除劳动合同后的相关事项:2.乙方在解除劳动合同后,不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益。3.乙方在解除劳动合同后,应按照甲方要求,退还工作证、办公设备、文具等甲方财产。五、其他事项:1.本解除劳动合同证明信函一式两份,甲乙双方各执一份。2.本信函自双方签字(或盖章)之日起生效。3.本信函未尽事宜,双方可另行协商解决。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同2.员工个人档案3.工作交接清单4.社会保险和住房公积金转移清单5.经济补偿金支付证明6.解除劳动合同证明信函样本7.甲方业务运行情况说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成工作交接,延迟甲方业务运行。2.乙方在解除劳动合同后,违反约定损害甲方声誉、商业秘密等权益。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金或社会保险、住房公积金等相关待遇。4.甲方未按照约定为乙方提供必要的办公条件和工作环境。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿金:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。3.失业保险:国家为保障失业人员基本生活而设立的社会保险制度。4.医疗保险:国家为保障公民基本医疗需求而设立的社会保险制度。5.工伤保险:国家为保障工伤人员权益而设立的社会保险制度。6.生育保险:国家为保障女职工生育权益而设立的社会保险制度。7.住房公积金:国家为保障职工住房需求而设立的福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作交接过程中出现纠纷:双方应按照工作交接清单逐一核实,协商解决。2.乙方违反保密协议:甲方可以依法追究乙方的法律责任,要求赔偿损失。3.甲方未按时支付补偿金或相关待遇:乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求甲方支付。4.甲方未提供必要办公条件:乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求甲方提供。五、所有应用场景:1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动提出辞职。3.乙方

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