基层群众自治管理制度

基层群众自治管理制度第一章总则第一条目的和依据为了推动企业的良性发展，加强基层群众自治，提高企业整体管理水平，订立本制度。本制度依据国家相关法律法规以及企业的章程和管理制度。第二条适用范围本制度适用于企业的各级基层群众自治组织，包含但不限于生产车间、办公室、员工食堂等。基层群众自治组织应当依据实际情况，订立相应的自治细则和操作规程，遵守本制度的基本原则。第三条定义基层群众自治：指基于企业目标和法律法规，通过集体讨论和决策的方式，实现岗位管理和问题解决的一种方式。基层群众自治组织：指企业内由肯定数量的员工构成的、负责管理、协调和沟通的组织。第二章组织机构第四条基层群众自治委员会每个基层群众自治组织应当设立基层群众自治委员会，由工会组织、企业管理人员和员工代表构成。基层群众自治委员会的职责包含但不限于：组织并主持基层群众自治组织的会议和活动；收集、反映和解决基层群众的看法和诉求；监督和评估基层群众自治工作的开展情况。第五条基层群众自治组织成员基层群众自治组织的成员应当依据实际情况组织，在职工中进行公开、公正的选举产生。基层群众自治组织成员的任职期限一般为2年，可以连续连选连任，但连续任职期限不得超出6年。第六条基层群众自治委员会工作机制基层群众自治委员会应当定期召开会议，会议的时间、地方和议程应提前通知参会人员。会议由基层群众自治委员会主席主持，会议决议由多数成员通过，并记录在会议纪要中。第三章工作程序第七条发起议题基层群众自治组织成员可以依据实际需要和问题，向基层群众自治委员会提出议题。提议人应当书面或口头向基层群众自治委员会提出具体的议题内容，并供应相应的背景资料和建议。第八条议题讨论基层群众自治委员会应当组织讨论议题，听取不同看法。议题讨论应重点关注问题的原因、解决方案和实施措施，并充分考虑各方利益。第九条决策和执行基层群众自治委员会依据多数决议议题的解决方案，并订立实施计划。实施计划应当明确任务分工、时间节点和责任人，并进行跟踪和评估。第十条绩效评估基层群众自治委员会应当定期对已实施的议题进行绩效评估。绩效评估应侧重考察解决问题的效果、过程的合理性以及工作的改进空间。第四章重要原则第十一条公开透亮原则基层群众自治委员会的会议和活动应当公开透亮，确保信息的畅通和公正。会议纪要和议题解决方案应及时向参会人员和相关部门通报。第十二条民主决策原则基层群众自治委员会应当充分听取基层群众的看法和建议，综合各方利益，采取民主决策。对于重点事项，可以通过投票等方式进行表决。第十三条专业化原则基层群众自治组织成员应具备肯定的专业知识和工作本领，能有效组织和推动议题的解决。如遇到专业性较高的议题，可以邀请专家或相关部门人员进行帮助。第十四条创新改进原则基层群众自治组织应当鼓舞创新和改进工作方法，提高工作效率和质量。基层群众自治委员会应当及时总结经验教训，提出改进看法。第五章监督和评估第十五条内外部监督基层群众自治组织的工作应接受上级组织和相关部门的监督和引导。外部人员和群众可以对基层群众自治工作提出看法和建议，自治委员会应予以认真对待。第十六条评估和奖惩基层群众自治组织应定期对工作进行评估，发现问题及时矫正。对表现突出的基层群众自治委员会和成员，可以予以嘉奖和表扬；对工作不力者，应依规进行相应的纪律处分。第六章附制度宣贯和解释第十七条制度宣贯企业应定期组织基层群众自治制度的宣贯活动，确保全部员工充分理解和遵守相关制度。制度宣贯可以通过