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文档简介

员工劳动合同协议正规模板员工劳动合同协议甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）地址：_____________联系电话：___________法定代表人：___________乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）身份证号码：_____________联系电话：______________现工作地点：_____________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条基本信息甲方是一家合法注册的（国有/私营/外资）企业，拥有完整的法人资格。乙方是个人，有完全民事行为能力，并符合中华人民共和国相关法规的规定。第二条工作职责1.员工须按照公司的分配，认真完成工作任务。具体工作职责由公司在员工入职后予以说明，并陆续更新。2.员工必须遵守公司内部的各项制度、规定和规范。3.员工应当恪守职业道德和职业规范，不泄漏公司机密。第三条工作环境1.公司承诺为乙方提供安全、健康、适宜的工作环境，并保障员工的合法权益。2.公司应当为员工参加工资福利保障计划（如社会保险、住房公积金等）并按照相关规定扣缴和缴纳相应的费用。第四条工作时间1.乙方的工作时间应根据公司工作需要，与公司商定并签订劳动合同后明确。2.乙方不得利用公司工作之余时间，从事损害公司利益的行为。第五条工作报酬1.公司应当按时足额支付员工的工资。2.公司应按照规定缴纳所得税、社保、住房公积金等应缴费用。3.公司应当按照规定为员工提供工资福利保障计划（如社会保险、住房公积金等）并扣缴和缴纳相应的费用。第六条合同期限1.本合同履行期限_______（年/月/日）至_______（年/月/日）。2.若本合同期满后，员工的表现良好，公司无遗弃或解雇该员工的意图，并有人员需求，公司可延长本合同履行期限。第七条违约责任1.员工截留公司收入、接受贿赂、挪用公款或盗窃公司物品的，公司有权按法律规定进行追究，并追索相关赔偿金。2.当员工在工作中，违反了公司的规章制度或工作纪律，或以不诚信的行为干扰或损害公司权益，公司有权视情节较轻的按照规定予以批评、警告、罚款、降职等处理，或视情节较重的，可直接进行解除劳动合同。3.员工解除劳动合同后，需遵守公司机密保密协议和其他相关约定，不得披露公司商业机密。第八条附则1.本协议自双方签字或盖章后生效。2.本协议的任何修改或变更须得到双方书面协商一致并签字或盖章生效。3.本协议的签署和执行应当遵守中华人民共和国相关的法律法规和规章制度。4.双方协商一致，可以进行其他补充约定。5.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。两份具有同等法律效力。（以下无正文，为签署处）甲方：_________（公司）（法定代表人/

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