餐厅服务员劳动合同范本

餐厅服务员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方餐厅服务员一职，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的餐厅担任服务员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，保证服务质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币____元/月，试用期工资为人民币____元/月。3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩情况按月发放。3.4乙方依法享受节假日加班工资，具体标准按照甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供相应的培训和业务提升机会，促进乙方职业发展。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。6.2具体休假安排和待遇按照甲方规章制度执行。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方培训记录复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，导致乙方权益受损。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，导致乙方权益受损。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险，导致乙方权益受损。4.乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致甲方损失。5.乙方未按照本合同约定提前通知解除劳动合同，导致甲方损失。6.任何一方未按照本合同约定履行其他义务，导致对方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保障：指国家通过法律强制实施的，旨在保障劳动者基本生活需要的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：劳动合同解除/终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付经济补偿的要求；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：乙方应立即向甲方报告，并按照甲方规章制度进行处理；如甲方不妥善处理，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与乙方签订劳动合同。2.乙方