店铺临时工劳动合同

店铺临时工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方店铺担任临时工的相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方店铺担任临时工，主要工作内容包括：__________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方加班应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方加班费、奖金、津贴等另按甲方的规定计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应负担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。2.甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方的工作岗位描述二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。6.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：在用人单位工作时间不满一个月的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应承担相应的违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.