员工入职合同范本

员工入职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方并接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方应严格遵循甲方的管理制度、工作纪律和保密规定。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资为每月__________元人民币（税前），按照我国相关法律法规及甲方规定代扣代缴个人所得税。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内加班，甲方按照我国相关法律法规支付加班费。第四条培训与职业发展4.1甲方为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。4.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和职业认证，乙方应积极履行工作职责，提升个人能力。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反劳动纪律、公司规定或合同约定，甲方有权解除合同。6.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司培训计划7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方因乙方严重违反劳动纪律、公司规定或合同约定解除合同。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按照约定完成工作任务，严重影响甲方业务运行。4.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指在用人单位提供就业机会并接受雇佣的人员。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照我国相关法律法规应支付的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除合同但未按要求提前通知甲方：甲方应书面催告乙方按照约定提前通知，如乙方仍不履行，甲方有权依法解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并要求赔偿损失。3.乙方未按照约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，要求乙方在规定期限内完成任务，如乙方仍不履行，甲方有权依法解除合同。4.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续：甲方应书面催告乙方按照要求办理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方加入甲方并接受雇佣。3