培训承诺书员工培训与发展承诺

培训承诺书员工培训与发展承诺合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供培训机会，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本培训承诺书，具体内容如下：第一条培训内容1.1甲方同意为乙方提供____（培训课程名称）培训，培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方应按照甲方的安排参加培训，并严格遵守培训纪律，认真学习，提高自身业务能力。第二条培训费用2.1甲方承担培训期间的学费、资料费、住宿费等费用。2.2乙方应承担培训期间的差旅费、个人生活费等费用。第三条培训效果评估3.1甲方应对乙方在培训期间的学习成果进行定期评估，确保培训效果。3.2乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，并提供真实、准确的信息。第四条保密条款4.1乙方在培训期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条服务期限5.1乙方在培训结束后，应按照甲方的要求在甲方公司继续工作，服务期限为____年，自培训结束之日起计算。5.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的要求支付违约金，违约金计算方式为：培训费用总额的____%。第六条违约责任6.1甲方未按照本承诺书约定提供培训的，应承担违约责任。6.2乙方未按照本承诺书约定参加培训或违反保密义务的，应承担违约责任。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训提供方）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.培训课程安排2.培训费用明细3.保密协议4.培训效果评估表5.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照本承诺书约定提供培训的，视为违约。2.乙方未按照本承诺书约定参加培训的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方的要求支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.培训提供方：指承担培训责任和义务的一方。2.员工：指接受培训并承诺履行相关义务的一方。3.培训期限：指双方约定乙方参加培训的时间段。4.服务期限：指乙方在培训结束后，应按照甲方要求在甲方公司继续工作的时间段。5.违约金：指乙方提前解除劳动合同，按照甲方的要求支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照承诺提供培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行培训义务。如甲方仍不履行，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照承诺参加培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并督促乙方履行培训义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。如乙方不停止违约行为，甲方有权解除劳动合同。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付违约金。如乙方仍不支付，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训机会，乙方参加培训并承诺履行相关义务。2.甲方未按照承诺提供培训，乙方要求甲方履行培训义务或解除劳动合同。3.乙方未按照承诺参加培训，甲方要求乙方履行培训义务或解除劳动合同