员工转正劳动合同模板

员工转正劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____（职位名称）工作，具体职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间__小时，按甲方规定的上下班时间执行。乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。四、劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按甲方的薪酬制度执行。甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供约定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。六、劳动保护和职业健康第六条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。甲方应关心乙方职业健康，为乙方定期进行健康检查。七、保密和知识产权第七条乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。八、劳动合同的解除和终止第八条在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照国家法律法规和甲方的相关规定执行。九、违约责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定第十一条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.劳动合同书6.员工手册7.岗位说明书8.甲方薪酬制度说明9.社会保险参保证明10.乙方保密协议11.知识产权保护协议12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按合同约定提供社会保险，构成违约。4.甲方未按合同约定提供福利待遇，构成违约。5.乙方未按合同约定提供劳动，构成违约。6.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。7.乙方未按合同约定侵犯甲方知识产权，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的双方履行合同的期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的保险制度。6.违约责任：违反劳动合同规定，应承担的法律责任。7.争议解决：劳动合同履行过程中，双方发生的纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方参加社会保险，协商不成可向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未提供劳动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方侵犯甲方知识产权。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担侵权责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工建立劳动关系。2.用人单位与员工明确工作职责与报酬。3