外用人员临时工聘用协议书

外用人员临时工聘用协议书合同编号：__________外用人员临时工聘用协议书甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意聘请乙方为临时工作人员，乙方同意受聘于甲方，双方经友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在被聘请期间，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的岗位职责为：__________。第二条聘用期限2.1本协议书的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在被聘请期间的工资为：__________元/月。3.2乙方的工资支付方式为：__________。3.3乙方加班工资按国家规定支付。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护。4.2乙方在工作中受到意外伤害，甲方应负责及时救治，并按国家规定支付相关待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论书面或口头，均应严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金：__________元。第七条争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司岗位职责说明6.劳动报酬支付证明7.劳动保护措施实施证明8.保密协议9.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除协议，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付工资，视为违约。5.甲方未提供劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在用人单位不具备正式员工身份，按照约定完成特定工作任务的人员。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的防护措施。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高工作效率。2.乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方及时救治，并按国家规定支付相关待遇。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除协议，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定支付工资。解决办法：甲方补发工资，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.企业短期招聘，如活动策