无合同用工无合同用工

无合同用工无合同用工合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任_______________________职位，负责_______________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按质按量完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计________小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。2.2乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，按照甲方加班规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬为人民币（大写）：________元整（小写）：________元/月。3.2乙方工资支付方式为每月________日之前发放上月工资。3.3乙方如因特殊情况需要提前离职，甲方应支付乙方剩余工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。7.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3如合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方社会保险参保证明5.乙方保密协议6.乙方工作成果证明7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方提前离职未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资或社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.无合同用工：指劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，但实际已从事用人单位安排的工作。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的各种形式的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响甲方生产进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作技能和效率。2.问题：乙方提前离职，甲方损失较大。解决办法：甲方应在合同中明确乙方的离职提前通知期限，并约定相应的违约金赔偿条款。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成经济损失。解决办法：甲方应加强保密意识，与乙方签订保密协议，并对泄露秘密的行为进行追究。4.问题：甲方未按时支付乙方工资或社会保险。解决办法：甲方应严格按照