短期雇佣免责协议书范本

短期雇佣免责协议书范本合同编号：__________短期雇佣免责协议书甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方自愿提供劳动力，甲乙双方经友好协商，就乙方短期雇佣事宜达成如下协议：一、雇佣期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.乙方应在协议有效期内按照甲方的要求提供劳动力。3.协议期满后，如双方无异议，本协议自动失效。二、工作内容及要求1.乙方根据甲方的安排，承担______工作。2.乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方完成工作任务后，甲方按照约定支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为______元/月（人民币，下同）。3.乙方同意按照国家规定缴纳社会保险费用。四、保密条款1.乙方在雇佣期间及解除雇佣后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除协议的，应支付甲方违约金______元。六、解除和终止1.本协议提前解除的，应书面通知对方。2.协议解除后，乙方应立即停止提供劳动力，甲方停止支付劳动报酬。3.协议终止后，甲乙双方不得就本协议事项再行主张权利。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.乙方简历9.乙方体检报告10.保密协议11.甲方规章制度12.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或提供的劳动力不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方提前解除协议，未支付甲方违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付劳动报酬，或延迟支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期雇佣：指雇佣期限在一定期限内的劳动力提供行为。2.劳动力：指乙方根据甲方要求提供的工作能力。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；必要时，依法解除合同。2.乙方提前解除协议：按照协议约定，要求乙方支付违约金；如乙方拒绝支付，可通过法律途径解决。3.乙方泄露甲方秘密：与乙方沟通，要求其停止泄露；必要时，依法解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按约定支付劳动报酬：与甲方沟通，要求其按照约定支付劳动报酬；必要时，依法向甲方追讨劳动报酬。5.甲方未按约定提供工作条件：与甲方沟通，要求其提供相应的工作条件；必要时，依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为短期项目招聘临时工作人员。2.甲方因业务繁忙，需要临时增加劳动