职业经理人与老板合作协议

职业经理人与老板合作协议合同编号：__________甲方（职业经理人）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________乙方（老板）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________地址：__________一、合作期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。二、甲方职责1.甲方担任乙方公司职业经理人，负责公司的日常经营管理。2.甲方应确保公司遵守相关法律法规，保持公司合法合规经营。3.甲方应制定并实施公司的发展战略、经营计划和财务预算，报乙方审批。4.甲方负责公司员工的招聘、培训、考核和激励，确保公司人才队伍的稳定和成长。5.甲方代表公司与第三方进行业务洽谈、签约等活动，代表公司处理各项事务。三、乙方职责1.乙方提供甲方必要的经营资源和支持，包括资金、设备、场地等。2.乙方应尊重甲方的经营管理决策，不干涉甲方的正常工作。3.乙方负责公司的投资决策，重大事项需经双方协商一致。4.乙方应确保公司经营合法合规，不得从事违法乱纪的活动。5.乙方应按时足额支付甲方的薪酬和福利待遇。四、薪酬及福利1.甲方同意接受乙方的薪酬待遇，具体薪酬结构如下：（1）基本工资：每月人民币______元；（2）绩效奖金：根据公司年度业绩及甲方个人绩效考核结果发放；（3）福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等。2.甲方的工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、解除和终止1.双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.协议有效期届满，双方未续约的，本协议自动终止。3.双方发生重大违约行为，导致合作无法继续的，对方有权解除协议。4.解除或终止协议后，双方应遵循本协议约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（职业经理人）：__________乙方（老板）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方身份证复印件3.甲方管理资格证明文件4.乙方公司营业执照副本5.双方签订的保密协议6.甲方薪酬待遇明细表7.乙方提供的经营资源证明文件二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经对方同意，泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.干涉经营管理：乙方无故干涉甲方正常工作，影响甲方决策执行。3.未按时支付薪酬：乙方未按时足额支付甲方薪酬及福利待遇。4.未履行合同义务：双方未按约定履行各自的职责和义务。5.重大违约行为：包括但不限于违反法律法规、导致合作无法继续等。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指具备专业管理能力和经验，为公司提供经营管理服务的人员。2.老板：指公司所有者或实际控制人，负责提供经营资源和支持。3.保密义务：双方在合作过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.薪酬待遇：甲方作为职业经理人在乙方公司所获得的报酬及福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.经营管理分歧：加强双方沟通，共同制定并执行公司战略计划。2.薪酬待遇争议：参照合同约定，通过协商解决薪酬待遇问题。3.保密义务纠纷：严格按照保密协议约定，确保双方信息安全。4.合同解除或终止：遵循合同约定，办理相关解除或终止手续。5.违约责任认定：依据合同约定，对违约行为进行认定并提出解决方案。五、所有应用场景：1.甲方担任乙方公司职业经理人，负责公司日常经营管理。2.乙方提供经营资源和支持，确保公司