劳动合同到期终止通知书

劳动合同到期终止通知书合同编号：__________劳动合同到期终止通知书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。现甲乙双方同意在劳动合同到期后终止双方的合作关系，现将有关事项通知如下：一、合同终止日期双方确认，本劳动合同将于____年____月____日到期，根据双方协商，决定于合同到期日终止劳动合同。二、工作交接2.乙方应将所使用的办公设备、文具等归还甲方，如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。3.乙方应将所涉及的业务资料、客户信息等交予甲方，并确保信息的真实、完整、准确。三、工资及福利1.双方确认，合同终止后，甲方不再承担乙方工资、奖金、津贴等费用。2.乙方依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。3.乙方如因工负伤、患职业病等原因需要医疗救治的，甲方应按照有关规定承担相应费用。四、保密协议1.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。2.乙方同意在合同终止后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、解除/终止劳动合同证明甲方应在合同终止后____个工作日内为乙方出具解除/终止劳动合同证明，并办理相关手续。六、争议解决1.双方在履行本通知书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本通知书的解释权归甲方所有，如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本通知书具有同等法律效力。七、其他1.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.保密协议4.解除/终止劳动合同证明5.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作交接，延迟归还办公设备、文具等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.甲方未按照约定时间为乙方出具解除/终止劳动合同证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作交接：劳动合同终止前，劳动者将工作职责向用人单位或其指定的人员交代的过程。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密：技术成果中的非公开技术信息，包括技术方案、技术措施、技术诀窍等。5.失业保险：为失业人员提供一定期限的基本生活保障的社会保险制度。6.医疗保险：为参保人员提供基本医疗保障的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方未按要求归还办公设备、文具等：甲方可以要求乙方照价赔偿，必要时可通过法律途径解决。3.乙方泄露甲方机密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，严重时可向公安机关报案。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方可以要求乙方停止侵权行为，如不停止，可以向人民法院提起诉讼。5.甲方未按时出具解除/终止劳动合同证明：甲方应及时为乙方出具证明，如不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同，约定合同到期终止日期。2.劳动合同到期，双方协商一致决定终止劳动关系。3.员工工作交接，归还办公设备、