劳动合同法及实施条例

劳动合同法及实施条例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到岗工作，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守相关的工作规定和操作流程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方同意在合同期间，按照甲方的规定，享受年假、病假、产假等相关假期。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方同意如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务相竞争的活动；（4）乙方因犯罪被判刑，或被拘留、逮捕；（5）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，且在规定的医疗期满后，不能从事甲方安排的其他工作。5.3本劳动合同期满，如甲乙双方均未提出异议，视为自动续约。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.甲方规章制度10.乙方入职登记表11.乙方工作表现评估表12.甲方薪酬福利制度13.乙方保密协议14.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作规定。5.乙方未经甲方同意，兼职从事与甲方业务相竞争的活动。6.乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，且在规定的医疗期满后，不能从事甲方安排的其他工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，支付劳动报酬，提供劳动条件，承担社会保险义务的单位。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获得劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；如乙方擅自离职，按违约处理。3.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，如乙方不停止泄露，解除劳动合同，追究法律责任。4.乙方违反规章制度：甲方应进行警告或处罚，如乙方情节严重，解除劳动合同。5.乙方兼职从事与甲方业务相竞争的活动：立即要求乙方停止该行为，如乙方不停止，解除劳动合同。6.乙方因病或非因工负伤不能从事工作：按照甲方规定的医疗期制度处理，如乙方在医疗期满后仍不能工作，按违约处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇、保密义务等事项。3.用人单位与劳动者约定合同期限、解除和终止合同的条件。4.用人单位与劳动者协商解决合同履行过程中的纠纷。5.用人单位与劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费。6.用人单位与劳动者签订保密协议，保护企业商业秘密。7.用