医疗保健行业招聘服务合同模板

医疗保健行业招聘服务合同模板合同编号：__________鉴于甲方为医疗保健行业企业，需招聘专业人才以满足业务发展需求；乙方为专业人力资源服务公司，具备提供招聘服务的资质和能力。为了规范双方的合作行为，确保双方的权利和义务得到明确，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供医疗保健行业专业人才的招聘服务，包括但不仅限于：（1）制定招聘方案：根据甲方提供的职位需求、任职资格、薪资水平等信息，乙方为甲方制定合适的招聘方案；（2）发布招聘信息：在乙方所属的招聘平台及合作网站上发布甲方招聘信息；（3）筛选简历：乙方根据甲方提供的招聘条件，对求职者简历进行筛选，向甲方推荐符合条件的人才；（4）组织面试：协助甲方安排面试，为甲方提供面试场地、面试官培训等服务；（5）提供人才推荐报告：向甲方提供候选人的综合素质评价、背景调查等信息；（6）跟踪反馈：对招聘过程进行跟踪管理，及时向甲方反馈招聘进展及存在的问题，提出改进建议；（7）售后服务：对已录用人才提供试用期跟踪，确保人才质量。1.2乙方应保证招聘服务的质量，确保推荐的人才符合甲方的要求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.2双方如需延长合同有效期，应提前一个月协商一致并签订书面补充协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为______元人民币（大写：____________________元整），用于支付乙方提供招聘服务的成本及报酬。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时开具正规发票。3.3双方另有约定的费用支付方式，从其约定。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2双方应按照法律规定和本合同约定，妥善履行合同义务，确保合同的履行。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方招聘需求说明书4.乙方招聘服务方案5.双方签订的保密协议6.违约金计算公式及相关依据7.法院管辖权确认文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付金额不足。2.乙方未按约定时间完成招聘任务，或推荐人才不符合甲方要求。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定提供招聘条件，导致乙方招聘任务。5.乙方未按约定提供售后服务，导致人才质量问题。三、法律名词及解释：1.医疗保健行业：指提供医疗服务、药品生产、医疗器械等方面的行业。2.招聘服务：指为甲方提供人才招聘的一系列服务，包括制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按约定时间支付，必要时可依法申请仲裁或起诉。2.乙方推荐人才不符合要求：乙方应重新筛选简历，推荐符合条件的人才，直至甲方满意。3.泄露商业秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，并向对方赔偿损失。4.甲方未提供招聘条件：乙方应与甲方沟通，明确招聘条件，以便更好地完成招聘任务。5.乙方未提供售后服务：乙方应加强与甲方的沟通，及时解决人才试用期内的问题，确保人才质量。五、所有应用场景：1.甲方为医疗保健行业企业，需招聘专业人才。2.乙方为专业人