制图员劳动合同

制图员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任制图员，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本劳动合同条款。现经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事制图工作，包括但不限于绘制图纸、修改图纸、配合项目施工等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的制图任务，并保证图纸的质量和准确性。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。4.3甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理住房公积金。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条合同终止和解除7.1本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。7.2甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方社会保险登记证复印件9.甲方住房公积金登记证复印件10.劳动合同解除证明11.劳动争议调解协议书12.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成制图任务，或图纸质量、准确性不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方未按照合同约定时间到岗上班的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他组织合法身份，招聘劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.住房公积金：国家规定，用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的长期储蓄金。6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法到岗上班。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资、奖金。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，要求甲方依法缴纳社会保险费、住房公积金。4.问题：乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保守保密信息，必要时可依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘制图员。2.甲方为现有企业，因业务发展需要招聘制图员。3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双