全职劳动合同样本

全职劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为全职劳动合同。第二条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。第三条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。第四条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。第六条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按照国家的规定给予医疗期，并支付病假工资。4.乙方因公受伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担治疗、康复和赔偿责任。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第八条解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度或者乙方的岗位职责要求的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。4.甲方依法解除、终止本合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方的规章制度或岗位职责要求3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.甲方未按时足额支付乙方工资8.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险9.甲方未提供乙方法定福利待遇10.甲方违法解除、终止本合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全职劳动合同：劳动者全时制在用人单位工作，享有法定福利待遇的劳动合同。4.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，实行的一种社会保障制度。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或看护工作。7.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.福利待遇问题：如遇到甲方未提供乙方法定福利待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除、终止合同问题：如遇到甲方违法解除、终止本合同，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，