2024年工厂劳动合同标准模板（5篇）

第4页共4页2024年工厂劳动合同标准模板甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、双方约定的试用期限为月。第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。第三条乙方义务：1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。第五条双方确定乙方实行以下工资形式：1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇，其具体工资标准为：基本工资元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第六条应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事责任的。第十二条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。第十三条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十四条双方协商签订的以下协议作为本合同的补充协议，如部分条款与本合同不一致，以补充协议为准。第十五条双方协商一致约定的其他内容：第十六条本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签订补充协议。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年工厂劳动合同标准模板（2）工厂劳动合同合同编号：[填写合同编号]甲方：[填写公司名称]乙方：[填写员工姓名]签订日期：[填写签订日期]鉴于甲方是一家合法注册的工厂，乙方希望加入甲方从事劳动工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条合同目的甲方聘请乙方担任工厂的岗位，乙方同意接受甲方的聘用并在合同期限内履行合同约定的工作。第二条合同期限本合同自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止，共计合同期限为[填写合同期限]年。第三条工作岗位及职责1.乙方将被分配到甲方的[填写部门/岗位]工作，具体职责如下：[填写具体职责]第四条工作时间1.乙方每天工作时间为[填写工作时间]，每周工作日数按照国家有关法律法规执行，加班情况根据生产需要协商决定。2.在法定的休假日和年假期间，除非经甲方同意，乙方需要参与工作。第五条工资和薪酬1.甲方将按照国家有关规定和甲方的薪酬制度支付乙方基本工资。2.乙方同意根据个人工作表现及甲方的规定达到一定的考核标准后享受相应的奖金或津贴。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。4.乙方有权签订甲方提供的附加劳动合同，从而获得附加工资。第六条职业健康和安全1.甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境，并采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。2.乙方有义务遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用具，做到预防事故的发生并遵循合理的应急处理程序。第七条保密义务1.乙方对甲方授予的商业秘密及其它需要保密的商业信息负有保密义务，未经甲方同意，不得擅自泄露或向第三方提供。2.乙方离职后依然对甲方的商业秘密和商业信息保持保密的义务。第八条训练和培训1.甲方将为乙方提供入职培训，帮助乙方熟悉岗位职责，达到工作需要。2.乙方同意参加甲方组织的各类培训和学习活动，以提升专业知识和工作能力。第九条离职和解雇1.在合同有效期内，任何一方不得以任何理由单方解除合同。2.如乙方确需解除合同，应提前[填写提前通知期限]以书面形式通知甲方，并按照约定的提前通知期限及相关法律法规办理离职手续。3.如乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同，并无须提前通知或支付违约金：(1)乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；(2)乙方严重失职或玩忽职守，造成甲方经济损失；(3)乙方发生违法犯罪行为的。第十条合同变更1.对本合同的任何变更或补充，双方应当经协商一致，并以书面形式作出变更或补充协议，并办理相关手续。第十一条法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国的法律法规，并受到中华人民共和国有关劳动合同法、工伤保险条例等法律法规的约束。2.双方因履行本合同所发生的争议应当友好协商解决，如果协商不成，应当提交有管辖权的人民法院解决。第十二条其他事项1.本合同采用正本一式[填写合同份数]份，甲乙双方各持[填写份数]份。2.本合同自签字盖章后生效。甲方（公司盖章）：乙方（个人签名）：签订地点：[填写签订地点]签订日期：[填写签订日期]2024年工厂劳动合同标准模板（3）购货单位：(以下简称甲方)供货单位：(以下简称乙方)签订日期：_____签订地点：_____为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条标的名称、品牌、规格、数量、单价及交付时间名称商标规格型号生产厂家计量单位数量单价金额提交货时间及数量合计人民币金额(大写)：第二条产品的质量标准，按下列第(_____)项执行：(1)按国家标准执行;(2)无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行;(3)无国家和部颁标准的，按企业标准执行;(4)没有上述标准的，或虽有上述标准，但需方有特殊要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。产品标准名称和编号第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收：第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点1.产品的交货单位：_____。2.交货方法，按下列第(_____)项执行：(1)乙方送货(2)乙方代运(3)甲方自提自运。3.运输方式：________________________________________。4.到货地点和接货单位(或接货人)。5.现场卸货由负责。6.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法：第五条产品的交(提)货期限：第六条产品的价格与货款的结算1.产品的价格，双方商定为元/。在合同期内，如遇交易产品市场价格发生较大变化，幅度超过±10%时，双方协商适当调整价格。2.产品货款的结算：第七条验收方法：1.验收时间;2.验收手段;3.验收标准;4.由谁负责验收和试验;5.在验收中发生纠纷等等。第八条对产品提出异议的时间和办法1.甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保管，一面在天内向乙方提出书面异议，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。2.如甲方未按规定期限提出书面异议的(在紧急情况下，先行电话通知并承诺在特定时间内提出书面异议的，视为已提出书面异议)，视为所交产品符合合同规定。3.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。4.乙方在接到甲方书面异议后，应在十天内(另有规定或当事人另行商定期限者除外)负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。第九条乙方的违约责任1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的%(通用产品的幅度为1—5%，专用产品的幅度为10%—30%)的违约金。2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价;如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。3.乙方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或丢失的，乙方应当负责赔偿。4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。5.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方承担。6.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面改变运输路线和运输工具的，应当承担由此增加的费用。7.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任;甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意发货。第十条甲方的违约责任1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。2.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。第十一条不可抗力甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。第十二条其它按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。解决合同纠纷的方式：凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼费用和胜诉方的律师费用应由败诉方承担。本合同自____年____月____日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式份，分送甲乙双方的主管部门、银行(如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关)等单位各留存一份。购货单位(甲方)：_____供货单位：(乙方)：_____法定代表人：_____法定代表人：_____委托代理人：_____委托代理人：_____地址：_____地址：_____电话：_____电话：_____开户行：_____开户行：_____帐号：_____帐号：_____税号：_____税号：_____2024年工厂劳动合同标准模板（4）甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____文化程度：_____户口所在地：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.劳动合同期限按下列第_____项确定。(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。(3)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从_____之日起至_____之日(起讫时间必须明确具体)。2.本合同约定试用期的，试用期自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容及要求乙方从事_____工作。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第四条工作时间和休息休假1.工作时间按下列第_____项确定：(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。第五条劳动报酬及支付方式与时间1.乙方试用期间的月工资为____元。2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为____元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。3.甲方的工资发放日为每月____日。甲方不得无故拖欠。4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。第六条社会保险和福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第七条劳动纪律甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第八条劳动合同变更、解除、终止的条件1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(2)乙方不能胜任原工作岗位的。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3、4款的规定解除本合同：(1)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。6.具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(5)低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资的;(6)甲方未依法缴纳社会保险费的;(7)法律、法规规定的其他情形。7.除本条第6款规定的情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。8.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。9.本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条违反劳动合同的责任1.甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。2.乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除合同时，甲方可按实际支付的培训费包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的____%。3.乙方违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。第十条双方需要约定的其他事项第十一条其他1.本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委