2024年事业单位劳动合同电子版（3篇）

第2页共2页2024年事业单位劳动合同电子版甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____，性别:_____，身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年事业单位劳动合同电子版（2）[单位名称][单位地址][联系电话]劳动合同甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条服务期限1.乙方从[起始年月日]起正式开始工作，服务期限为三年。2.若乙方在服务期限届满前三个月提出终止劳动关系或甲方解除劳动合同，则应提前三十天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方将按照甲方安排的工作岗位和工作内容，完成相应的工作任务。2.乙方同意接受甲方工作要求的调整，包括但不限于工作地点、工作时间以及工作职责。第三条薪酬待遇1.甲方按照国家有关规定支付乙方的基本工资，具体数额为[金额]元/月。乙方的薪酬将按照甲方规定的薪酬发放时间和方式进行支付。2.乙方若加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。第四条假期福利1.乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定假期。2.乙方享有带薪病假，病假期限按照国家规定执行。3.乙方享有婚假、丧假等特殊假期，具体假期时间根据国家规定执行。第五条保险及福利待遇1.甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。2.甲方将为乙方提供合理的工作环境和必要的劳动保护。第六条保密义务1.乙方对甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息负有保密义务。2.乙方应当在解除劳动合同后继续保守甲方的商业秘密，并不得向任何人透露或利用。第七条违约责任1.若一方未按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。2.若乙方严重违反劳动纪律或职业道德，影响甲方的正常工作秩序或造成甲方经济损失，甲方有权解除劳动合同。第八条变更和解释1.劳动合同的修改和解除须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.对于本合同未尽事宜的解释、变更及争议解决，可基于友好协商原则，优先选择劳动争议调解委员会或仲裁委员会进行解决。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同采用中文书写，具体使用事项的争议，可以依照国家的相关法律法规进行处理。3.若因合同履行发生争议，甲乙双方可依法向相关部门申请解救。乙方（签字）：__________________日期：__________甲方（单位盖章）：__________________日期：__________2024年事业单位劳动合同电子版（3）合同编号：_________________甲方：（单位全称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）统一社会信用代码：_________________乙方：（个人姓名）身份证号码：_________________住址：_________________鉴于甲方拟录用乙方从事特定岗位工作，甲乙双方经平等、自愿协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方同意聘用乙方担任（岗位名称），乙方应按照甲方的要求，全面负责履行合同所约定的工作职责。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作内容包括但不限于：（列举具体工作内容）（1）____________（2）____________（3）____________（4）____________2.乙方的工作地点为甲方所在地。第三条聘期和试用期1.乙方的聘期为____年，自_____年____月____日起至____年____月____日止。若乙方期满后继续聘用，可在聘期到期前双方协商签订新的劳动合同。2.乙方的试用期为____个月，在试用期内甲方有权解除劳动合同，并支付乙方已经存的工资。第四条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，另加绩效工资等其他工资福利。2.乙方享受国家和地方政府规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方享受带薪休假、年假、婚假、产假、陪产假和病假等假期权益。第五条工作时间和休息1.乙方根据甲方安排的工作时间表严格履行工作职责，每周工作时间为不超过40小时。2.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。3.如因工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意加班。第六条保密协议1.乙方在合同有效期间知悉的甲方的商业秘密和技术秘密等一切与甲方相关的信息和资料均属保密范围。2.乙方应对保密信息负有保密义务，并严禁向任何人泄露或使用甲方的保密信息，包括但不限于合同、财务、技术等。第七条竞业限制1.乙方在本合同期限届满或解除之日起，不得在与甲方直接竞争、有竞争关系的企事业单位或个人从事相同或相似的工作。2.乙方在离职后如有违反竞业限制条款的，需向甲方支付违约金（即上一聘期工资总额的______%）。第八条违约责任1.乙方违反合同的，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。2.甲方违反合同的，应按照合同约定赔偿乙方的经济损失。第九条合同解除和终止1.因不可抗力因素导致不能履行或合同无效的，合同可解除。2.乙方违背合同规定，严重失职或不胜任工作，甲方有权解除合同。第十条法律适用和争议解决1.本合同的签署、解释和执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。2.对于因合同履行发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方