正规食堂用工合同

正规食堂用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方食堂提供用工服务事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方食堂负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为__________（具体工作时间），如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为__________元/月（或按小时计酬），每月__________日准时支付。3.2乙方的工作业绩、出勤情况与工资挂钩，具体考核标准按甲方规定执行。第四条福利待遇4.1乙方享有__________（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）等社会保障待遇，具体按甲方所在地社会保障政策执行。4.2乙方因病、因事需要请假时，应提前向甲方提出申请，按照甲方规定享受相应的待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。第六条合同终止与解除6.1合同期满，双方未续签，本合同自行终止。6.2乙方提前解除合同，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。6.3甲方解除合同，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方食堂规章制度4.甲方社会保障政策文件5.甲方劳动保护设施和用品的相关标准6.双方签署的劳动合同二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。4.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。5.甲方未按约定提供社会保障待遇。6.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，依法经营，具有独立承担民事责任能力的组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.社会保障待遇：指国家依法给予劳动者的社会保险和福利待遇。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供用工服务：乙方应承担迟延履行合同的责任，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：乙方应承担提前解除合同的违约责任，按照甲方规定支付违约金或赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的工资和福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。4.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品：甲方应立即提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，并承担未提供劳动保护的责任。5.甲方未按约定提供社会保障待遇：甲方应按照约定和国家法律规定提供社会保障待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为食堂提供者，乙方为食堂工作人员。2.甲方为