退休人员返聘的协议

退休人员返聘的协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位已退休的人员，甲乙双方经过友好协商，就乙方返聘一事达成如下协议：一、返聘岗位和职责1.1乙方在被返聘期间，担任甲方的__________________岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。二、返聘期限2.1本协议的有效期限为__________________年，自双方签字之日起生效。2.2如双方同意续签，应于协议期满前__________________个月书面达成续签意向。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假。四、劳动报酬4.1乙方在被返聘期间的月工资为人民币__________________元。4.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按甲方要求，提供相关证件和资料，办理社会保险手续。六、保密协议6.1乙方同意在返聘期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止协议7.1在协议期内，如甲方解除或终止与乙方的返聘关系，应提前__________________天通知乙方。7.2解除或终止协议的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方因病或伤残不能胜任工作；甲方因经营需要调整工作岗位等。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（返聘人员）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件（如有）5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方因病或伤残不能胜任工作，导致工作任务。3.甲方未按约定支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方提前解除或终止与乙方的返聘关系，未提前通知乙方。6.甲方违反合同其他约定条款。三、法律名词及解释：1.返聘：已退休人员再次被用人单位聘请，继续从事工作岗位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家和企业为保障员工基本生活的一种社会保障制度。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可依法采取法律手段维护自身权益。2.乙方因病或伤残不能胜任工作：与乙方协商调整工作岗位或安排病假，如无法调整，可依法解除或终止合同。3.甲方未按约定支付乙方工资：及时与甲方沟通，要求支付欠薪，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务，如甲方仍不履行，可以向社会保险管理部门投诉或提起诉讼。5.甲方提前解除或终止合同未通知乙方：要求甲方按照合同约定履行通知义务，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。6.甲方违反合同其他约定条款：与甲方协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，聘请具有丰富经验和专业技能的退休员工。2.退休员工希望继