简易版员工劳动合同范本

简易版员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.4甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，可以给予乙方奖金或其他形式的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2甲方应保证乙方依法享有节假日休息的权利。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息设施。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2甲方违反法律法规、国家政策，或严重违反本合同的，乙方有权解除本劳动合同。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。7.4乙方提前解除本劳动合同，应提前书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.甲方支付给乙方的工资银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，认定违约。3.甲方未按合同约定提供乙方休假，认定违约。4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担法律责任的单位。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动权益，按照合同约定，从用人单位获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，违约金的数额双方可以协商确定。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，消除影响，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职