2024服装店聘用合同书

2024服装店聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的服装店，乙方愿意加入甲方并担任相关工作，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方服装店的__________（职位名称），主要职责如下：（1）负责__________（2）负责__________（3）负责__________第二条聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方依法享受节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方享受社会保险待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等有关信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违法行为被追究刑事责任。5.3本合同到期，双方未续签的，自动终止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等有关信息，认定标准为国家有关法律法规的规定。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，认定标准为国家有关法律法规的规定。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。3.旷工：指乙方无正当理由未按时到岗工作。4.迟到：指乙方未在规定的时间内到达工作岗位。5.早退：指乙方在规定的工作时间内提前离开工作岗位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等有关信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，必要时可通过法律途径追究乙方责任。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响：甲方有权解除本合同。5.乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任：甲方有权解除本合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及相应的劳动条件。2.乙方按照甲方要求完成工作任务，甲方支付乙方工资及社会保险。3.双方遵守国家法律