2024杂志社编辑聘用劳动合同

2024杂志社编辑聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______杂志社地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_____________身份证号：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________一、职位与职责1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。1.3乙方应积极参与甲方组织的培训、会议等活动，提升自身业务能力，为甲方创造价值。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为一个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方业务、运营、客户等信息予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、解除和终止合同5.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付违约金。5.2乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方杂志社的相关规章制度

5.甲方杂志社的保密协议

6.甲方杂志社的薪酬福利政策

7.甲方杂志社的组织架构图

8.合同解除或终止的证明文件

9.甲方杂志社的经营许可证

10.其他双方认为需要附加的文件资料。二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或福利待遇。

5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件或保障乙方合法权益。

6.其他双方认为属于违约行为的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，要求乙方尽快到岗；若系非个人原因，双方协商解决。

2.乙方工作质量不高：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升业务能力；乙方应认真对待工作，提高工作效率和质量。

3.保密协议泄露：一旦发现泄露情况，立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的补救措施，如追究法律责任。

4.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.工作条件不符合约定：双方应进行沟通，甲方尽快改善工作条件；如甲方拒不改善，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：

本合同适用于甲方杂志社与乙方编辑之间，就乙方担任甲