2024医师聘用合同书

2024医师聘用合同书合同编号：__________医师聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方以聘用方式到甲方工作，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条聘用岗位1.甲方聘用乙方为__________职位，职称：__________。2.乙方须在甲方规定的期限内完成相关的聘用手续，并到甲方指定的地点报到上班。第二条聘用期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。第三条工作内容和条件1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行医师职责，提供医疗服务，保证医疗安全。3.乙方应具备国家规定的相应资质，并按照资质要求开展诊疗活动。4.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的劳动制度执行。第五条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第六条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反法律法规、职业道德和甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等，乙方有权解除本合同。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职称证明复印件

3.甲方薪酬制度文件

4.甲方规章制度文件

5.甲方业务培训和学习资料

6.乙方资质证明文件二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密给第三方，经认定，构成违约。

2.乙方违反法律法规、职业道德和甲方规章制度，甲方有权解除本合同，经认定，构成违约。

3.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等，乙方有权解除本合同，经认定，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.合同法：《中华人民共和国合同法》

3.社会保险：《中华人民共和国社会保险法》

4.福利待遇：国家规定的医师福利待遇

5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时完成聘用手续：乙方应尽快完成相关手续，如有困难，可与甲方沟通协商解决。

2.甲方未按时支付工资、奖金等：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付，必要时可寻求法律帮助。

3.合同期满后双方同意续签，但未能签订新的聘用合同：双方应提前一个月签订新的聘用合同，明确双方权利义务。

4.乙方泄露甲方秘密：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

5.乙方违反法律法规、职业道德和甲方规章制度：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为医疗机构，需要聘请具有资质的医师提供医疗服务。

2.乙方为具有医师资质的个人，寻求合适的工作单位。

3.甲