事业单位临时工合同

事业单位临时工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为事业单位，根据工作需要，乙方同意以临时工身份为甲方提供劳动力。甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的工作岗位上提供临时性劳动，具体工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬等详见附件。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条劳动报酬2.1乙方的工作报酬按照甲方规定的标准执行，如有特殊情况，双方可另行协商。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定计算。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。3.2乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按相关规定支付乙方工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的工伤认定和待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。6.3合同期满，如双方未达成续约意向，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工作岗位、工作内容、工作时间和劳动报酬的具体描述。2.甲方制定的工作时间表。3.甲方制定的劳动保护设施和用品的标准描述。4.商业秘密、技术秘密和内部信息的具体描述。5.补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的行为。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致工作质量不符合约定的行为。3.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品的行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资的行为。6.甲方未按照约定提供加班工资、奖金、津贴等的行为。7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的行为。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以社会公益为主要目的，不由企业和个人经营的非营利性社会组织。2.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性、辅助性工作需要而招用的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。6.工伤：指劳动者在提供劳动过程中，因工作原因受到的意外伤害。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。9.内部信息：指不为公众所知悉，对单位的经营活动具有重要作用，并经单位采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致工作质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权解除合同。3.问题：乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。解决办法：甲方应按照法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按照法律法规的规定，及时足额支付乙方工资。6.问题：甲方未按照约定提供加班工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应按照法律法规的规定，支付乙方加班工资、奖金、津贴等。7.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.事业单位因临时性、