建筑工程施工临时用工协议

建筑工程施工临时用工协议合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供建筑工程施工临时用工服务事宜，达成如下协议：一、工程概况1.1工程名称：__________1.2工程地点：__________1.3工程内容：__________1.4工程工期：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、用工人数及岗位2.1乙方根据甲方工程实际需要，提供临时用工服务，用工人数为：__________人。2.2乙方临时用工具体岗位及职责如下：（1）岗位一：__________，职责：__________（2）岗位二：__________，职责：__________（3）岗位三：__________，职责：__________（4）……三、工资待遇3.1乙方临时用工的工资待遇按照甲方所在地区同类岗位的工资标准执行，具体工资标准如下：（1）岗位一：__________元/月（2）岗位二：__________元/月（3）岗位三：__________元/月（4）……3.2乙方临时用工的工资支付方式为：__________。3.3乙方临时用工的社会保险及福利待遇按照甲方所在地区相关规定执行。四、用工管理4.1乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和资质的临时用工人员，并保证其健康状况及劳动能力。4.2乙方应负责对临时用工人员进行岗位培训和安全教育，确保其熟悉工程施工相关安全知识和操作规程。4.3乙方应严格按照甲方制定的工程施工计划和进度安排，合理安排临时用工人员的工作时间和任务。4.4乙方应遵守国家有关劳动保护和安全生产的法律、法规，确保临时用工人员的生命安全和身体健康。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方临时用工人员在工作中发生安全事故，由乙方承担相应责任。若因甲方原因导致乙方临时用工人员发生安全事故的，甲方应承担相应责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：1.乙方临时用工人员名单2.工资待遇明细表3.社会保险及福利待遇明细表4.工程施工安全培训记录5.安全事故处理记录……一、附件列表：1.乙方临时用工人员名单2.工资待遇明细表3.社会保险及福利待遇明细表4.工程施工安全培训记录5.安全事故处理记录6.工程概况资料7.岗位职责说明8.工程施工计划和进度安排9.劳动保护和安全生产相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工程概况、用工人数及岗位等信息的，视为违约。2.乙方未按照约定提供具备相应技能和资质的临时用工人员，或未保证其健康状况及劳动能力的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求进行岗位培训和安全教育，或未确保临时用工人员熟悉工程施工相关安全知识和操作规程的，视为违约。4.乙方未按照甲方制定的工程施工计划和进度安排，合理安排临时用工人员的工作时间和任务的，视为违约。5.乙方违反国家有关劳动保护和安全生产的法律、法规，导致临时用工人员发生安全事故的，视为违约。6.任何一方未按照本协议约定支付工资、社会保险及福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承担工程建设责任的主体。2.乙方：指承担提供临时用工服务的主体。3.临时用工：指为满足工程施工短期需求，由乙方提供的非全日制用工。4.工资待遇：指乙方临时用工人员按照约定获得的劳动报酬。5.社会保险：指依法为乙方临时用工人员参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指乙方临时用工人员依法享受的假期、补贴等福利。7.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工程概况、用工人数及岗位等信息。解决办法：及时与甲方沟通，要求其提供相关信息，确保工程顺利进行。2.问题：乙方临时用工人员不符合约定要求。解决办法：要求乙方更换符合要求的人员，确保工程施工质量。3.问题：乙方未按照约定进行岗位培训和安全教育。解决办法：要求乙方立即进行培训和教育，确保临时用工人员熟悉安全知识和操作规程。4.问题：工程施工计划和进度受到影响。解决办法：与乙方沟通，调整工作计划，确保工程按期完成。5.问题：乙方未支付工资、社会保险及福利待遇。解决办法：催促乙方按时支付，必要时依法采取措施维护自身权益。五、所有应用场景：1.建筑工程施工需要短期用工支持。2.甲方作为工程建设主体，需要乙方提供具备相应技能和资质的临时用工人