企业业务员劳动合同

企业业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同到期后，如双方均未提出终止或修改劳动合同，则本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方在本劳动合同期内，应按照甲方的要求，全面、认真、高效地完成甲方分配的各项工作任务。2.2乙方同意按照甲方的规章制度和业务需要，接受必要的岗位调整和工作内容变更。第三条劳动报酬3.1乙方在本劳动合同期内，甲方应按照乙方的实际工作时间、工作业绩和甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方同意甲方依法为其缴纳社会保险费用，甲方应按月将乙方的工资和社会保险费用支付情况通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的工作时间和工作地点准时到岗，认真履行工作职责。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和标准按照甲方的规章制度执行。第五条保密义务与知识产权5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。5.2乙方同意在合同期内所创造的一切知识产权归甲方所有，包括但不限于发明创造、技术改进、创作作品等。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。6.2在合同期内，如甲方违法解除本劳动合同，甲方应按照相关法律规定支付乙方赔偿金。6.3本劳动合同到期后，双方未续签或一方提出终止劳动合同，双方应按照合同约定办理相关手续。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________（本合同内容仅为范本，具体条款请根据实际情况和双方需求进行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明书9.工资条复印件10.社会保险费用缴纳证明复印件11.甲方规章制度复印件12.乙方工作业绩证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟延履行合同义务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方解除劳动合同的，视为乙方违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险费用的，视为甲方违约。5.甲方未按照约定提供休假日、年假等休假待遇的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招聘劳动者提供就业机会的企业或组织。3.劳动者：年满18周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，视情况给予乙方改进机会，如仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并视情节严重程度追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、社会保险费用。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供约定休假待遇。解决办法：甲方应按照相关法律法规和合同约定，按时足额支付乙方休假期间的相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动