机械制造劳动合同封面

机械制造劳动合同封面合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事机械制造相关工作，具体岗位、职责等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，如因特殊情况需调整工资标准，应提前通知乙方，并经乙方同意。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护和安全5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如依法解除合同，应支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司资质证明文件2.乙方身份证明文件3.职位说明书4.社会保险参保证明文件5.工资支付证明文件6.安全生产规章制度7.经济补偿计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未为乙方缴纳社会保险费4.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施5.乙方严重违反甲方规章制度6.甲方违法解除合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.安全生产：为防止事故发生，保障劳动者人身安全而采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同解决办法：按合同约定依法追究乙方责任，要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.甲方未按时足额支付工资解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险费解决办法：协商解决，如协商不成，可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施解决办法：协商解决，如协商不成，可以向安全生产监管部门投诉或提起劳动仲裁。5.乙方严重违反规章制度解决办法：依法解除合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。6.甲方违法解除合同解决办法：要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的机械制造工人与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，延长劳动合同期限。3.甲方因乙方严重违反规