产品研发工程师劳动合同

产品研发工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任产品研发工程师一职，甲乙双方达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任产品研发工程师，负责__________（具体工作内容）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日支付工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。4.2乙方按国家规定享有带薪年休假，具体休假天数按甲方规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六条知识产权6.1乙方在甲方工作期间所创造的发明创造、技术成果等知识产权，归甲方所有。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。7.2合同期满，双方未续签，则劳动合同自然终止。7.3乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方商业秘密保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失。3.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.产品研发工程师：负责产品研发、技术创新等技术工作的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能胜任工作：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍不能胜任，可依法解除劳动合同。2.乙方因故无法继续履行合同：双方协商一致，可提前解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：乙方有权依法要求甲方支付工资，并要求支付逾期支付工资的经济补偿。4.甲方未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘产品研发工程师，与乙方签订劳动合同。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方权益。3.甲方提供培训，帮助乙方提高工作能力。4.乙方在工作中违反