酒店临时工服务协议

酒店临时工服务协议合同编号：__________鉴于甲方为经营酒店业务，需要乙方提供临时工服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供临时工服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，向甲方提供临时工服务，服务内容包括但不限于客房清洁、餐饮服务、前台接待等。第二条服务期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效，期满后双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。2.2乙方向甲方提供的临时工服务期限为临时工的实际工作时间，具体工作时间由甲方根据实际业务需要确定。第三条服务费用3.1乙方提供的临时工服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月/人。3.2甲方应按照本协议约定的服务费用支付乙方，支付方式为每月5日前支付上月服务费用。第四条临时工的招聘与培训4.1乙方负责招聘并提供临时工，确保临时工具备合法的工作资格。4.2乙方应对临时工进行必要的培训，确保临时工熟悉甲方的工作要求和流程。第五条甲方权利与义务5.1甲方有权根据实际业务需要，要求乙方调整临时工的服务内容和服务人数。5.2甲方应按时支付乙方服务费用，如甲方延迟支付，应支付延迟支付部分的同等金额的违约金。第六条乙方权利与义务6.1乙方应按照甲方的要求提供合格的临时工服务，确保服务质量满足甲方的要求。6.2乙方应承担临时工的工资、社会保险等费用，并负责临时工的劳动纠纷处理。第七条保密条款7.1双方在履行本协议过程中，获悉对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。7.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方提供的临时工出现服务质量问题，甲方有权要求乙方及时整改，乙方未整改或整改不力的，甲方有权解除本协议。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的临时工名单2.乙方提供的临时工培训记录3.乙方提供的临时工工资支付证明4.甲方提供的服务费用支付证明5.双方签订的保密协议6.乙方提供的临时工工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方延迟支付服务费用：指甲方未按照协议约定的时间支付服务费用。2.乙方未提供合格的临时工服务：指乙方提供的临时工不符合甲方的服务要求，或服务质量不满足约定标准。3.双方未履行保密义务：指双方泄露对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.临时工：指在甲方酒店提供短期服务的工人，不具备甲方正式员工身份。2.服务费用：指乙方为甲方提供临时工服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照协议约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工短缺：提前与乙方沟通，增加招聘人数，确保满足甲方业务需求。2.服务质量不稳定：定期对乙方提供的服务进行评估，要求乙方及时整改，确保服务质量。3.支付纠纷：双方确认服务费用金额及支付时间，确保按时支付，避免延迟产生违约金。4.保密信息泄露：加强双方之间的保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追究。五、所有应用场景：1.酒店业务高峰期：提供额外临时工，满足酒店服务需求。2.酒店员工请假或离职：