ISO45001体系标准和程序文件知识培训试题及答案_第1页
ISO45001体系标准和程序文件知识培训试题及答案_第2页
ISO45001体系标准和程序文件知识培训试题及答案_第3页
ISO45001体系标准和程序文件知识培训试题及答案_第4页
ISO45001体系标准和程序文件知识培训试题及答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ISO45001体系标准和程序文件知识培训试题及答案一、单项选择题1.关于ISO45001:2018,以下说法错误的是()A)ISO45001:2018宗旨是处理与工作有关的健康和安全事务的国际标准。B)ISO45001:2018是OHSAS18001:2007标准的升级版(正确答案)C)ISO45001:2018采用了PDCA的运行模式D)ISO45001:2018宗旨是为工作人员和访问者提供一个安全和健康的工作场所。2.依据ISO45001标准,组织的健康安全责任对象是:()A)组织的工作人员B)受组织活动影响的人员C)组织的访问者D)组织的工作人员和受组织活动影响的人员(正确答案)3.ISO45001管理体系的宗旨:()A)提供一个管理OH&S风险和机遇的框架(正确答案)B)防止对人员的伤害和健康损害C)采取有效的预防措施D)降低和消除危险源4.依据ISO45001标准,实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。其成功取决于一系列关键因素,但不包括:()A)保持体系所需资源的配置;B)符合其法律法规要求和其他要求;C)建立并运行一个管理OH&S风险和机遇的框架;(正确答案)D)最高管理者在组织内创建、领导并促进一种文化,以支持OH&S管理体系的预期结果。5.依据ISO45001标准,OH&S管理体系的工作人员包括:()A)在工厂上班劳务派遣人员。B)最高管理者(3.12)、管理人员和非管理人员C)在工厂提供外部服务基建承包方、设备改造人员D)以上全部(正确答案)6.协商意味着是()A)双向沟通,包括对话和交换意见。(正确答案)B)重大障碍的解决C)监视测量和评价的需求D)员工自身利益的保障7.当策划如何实现OH&S目标时,组织应确定:()A)要做什么;B)需要什么资源;C)如何评价结果,包括用于监视的参数;D)以上全部(正确答案)8.组织应建立、实施并保持一个(或多个)过程,运用如下的层级控制措施,来消除危险源和降低OH&S风险,最有效的措施是()A)使用充分的个人防护用品B)使用管理控制,包括培训C)用低危害的物质、过程、运行或设施替代D)消除危险源(正确答案)9.消除危险源和降低OH&S风险控制层级共层。()A)3B)4C)5(正确答案)D)610.风险是指()A)发生危险事件或者有害暴露的可能性B)不确定性的影响(正确答案)C)危险事件引发的人身伤害和健康损害的组合D)不确定性的影响,风险也包括对后果的评价。11.ISO45001标准框架与PDCA之间关系中策划的内容不包括()A)实施所策划的过程(正确答案)B)确定并评价OH&S风险、OH&S机遇C)建立OH&S目标和必要的过程D)与组织的OH&S方针相一致的结果12.组织的基础设施包括:()A)组织的建筑物、厂房;B)设备、公用设施;C)应急防护系统;D)以上全部(正确答案)13.健康安全委员会会议的频次;()A.每季度一次(正确答案)B.每半年一次C.每月一次D.每周一次14.依据ISO45001:2018标准,下面关于OHS方针的说法不正确的是:()A)包括消除危险源和降低职业健康安全风险的承诺B)包括提高OHS绩效的承诺(正确答案)C)包括提供安全和健康的工作条件的承诺,D)包括工作人员及所存在的员工代表协商和参与的承诺。15.合规性评价的频次;()A.每周一次B.每半年一次C.每月一次D.每年一次(正确答案)16.在以下()方面,不是管理评审输入应注重的内容:A相关方的需求和期望;B工作人员的协商和参与;C风险和机遇;D策划、建立、实施和保持审核方案(正确答案)17.职业健康安全管理应使工作人员应意识到()。A.OH&S方针和OH&S目标B.不符合OH&S管理体系要求的含意及可能的后果C.与他们有关的危险源、OH&S风险及所确定的措施D.以上全部(正确答案)18.以下哪些人员应意识到他们所面临的职业健康安全风险()。A.临时工B.工作人员C.派遣人员D.以上全部(正确答案)19.新的产品、服务和过程,或现有产品、过程和服务的变更,包括()A.工作场所的地点和周围环境B.设施(正确答案)C.工作人数D.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论