酒店成本会计的岗位职责（四篇）

第1页共1页酒店成本会计的岗位职责1、熟练掌握金蝶系统，根据要求建立一整套有关成本的控制表，定期出具成本报告，分析总结酒店运营成本费用并提出合理的建议;2、建立物资台账，每月进行盘点和市场调查，掌握市场价格，做好信息统计工作，及时将有关资料信息反馈有关部门;3、负责审核每日各营业点的帐单，记帐是否正确、手续是否齐全，并汇总编制相关报表;4、及时清理债权、债务，对异常数据注明原因，报上级领导审批，进行相关处理;5、及时准确编制财务各类报表，对相关资料按月进行整理，装订;6、负责对接酒店相关事务，包括例会和所需财务数据及相关资料，完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.有酒店会计相同岗位工作经验____年以上。2.大专以上学历，相关专业毕业3.熟练掌握金蝶系统，具有良好的沟通能力和协调能力。酒店成本会计的岗位职责（二）岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单，按入库货物的种类入帐，并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单，按照出库货物的种类入帐，并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单，找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单，其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告，.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐，对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.财务专业学历。2.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。____对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。6.有酒店成本会计经验优先考虑。酒店成本会计的岗位职责（三）1、审核成本支出，进行成本核算、费用管理，每月进行成本分析，编制成本分析表;2、根据公司核算原则，准确严格对各费用分类、归集、分配，并在财务软件中录制对应凭证3、负责各部门成本的汇总、决算等工作，选择合适的成本计算方法,对货品购进,领用每月末汇总结转;4、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。3、ERP入库、出库数据的检查，负责分析、跟踪、监督库存管理;4、不断监督、调查各部门执行成本情况，并就出现问题及时上报;5、参与公司各项目初期阶段、成本、利润的核算;酒店成本会计的岗位职责（四）1、担任消费成本的核算，进行成本、开支的事前审核;2、严厉控制成本，促进增产节约，增收节支，提升企业的经济效益;3、担任对消费成本的管理工作;督导成本控制及清点存货，检查原资料的采购;4、认真核对各项原料、物料、废品、在制品收付事项。担任编制原资料转账传票。担任编制工厂成本转账传票;5、随时抽查企业原资料供给情况;6、依据成本报表预测成本。就产品的销售价钱编制报表，向财务经理提供材料;7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算材料，避免丧失或损坏，按月装订并定期归档;8、参与存货的清查清点工作，企业在财产清产中盘盈、盘亏的资产，要分别按不同情况来处理。9、担任编制资料的领用分配表，会计核算。10、担任核算企业工资、基金状况;（1）每月对消费部提供的工资核算原始材料审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算能否精确;担任监视新员工的现金工资计算、离任公司员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等能否精确无误;（2）将审核无误的工资原始材料经主管指导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经指导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;（3）依据上级规则的提取比例，以工资总额为基数，正确计算公司经费、文娱活动经费、员工福利基金，按列支科目填制记账凭证;（4）核算个人所得税及其他应扣款项;（5）配合消费部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算根据;（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发放人数和发出数能否分歧，并妥善保管当年工资、奖金发放材料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资升级表等;（7）控制非在册人员的劳务费支出状况，严厉按支付手续支出。11、每