2024年建筑业劳动合同标准版本（3篇）

第4页共4页2024年建筑业劳动合同标准版本甲方：_____乙方：_____甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从____年____月____日起至_____建筑业劳动合同约定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_____班组从事_____工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第_____种方式，按工期进度结算：（一）按时计酬，日薪____元或月薪____元;（二）按建筑面积计酬，每平方米____元;（三）其它：__________________________________________。若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费____元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在试用期间，发现不符合录用条件的;（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（一）在试用期内的;（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;（四）乙方因其它情况需要辞职，需在____日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：（一）因工负伤，在规定的医疗期内的;（二）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;（三）法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金____元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：______________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年建筑业劳动合同标准版本（2）劳动合同甲方：_________________（以下称为“雇主”）地址：_________________乙方：_________________（以下称为“劳动者”）地址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳动事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限本劳动合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计____年___月____日。二、劳动岗位及工作内容1.劳动者应按照雇主的指示，诚信履行相关职责，积极完成工作任务，并接受雇主在正常工作需求范围内的安排和调配。2.劳动者的工作岗位为_________________，具体工作内容包括但不限于__________________。三、劳动报酬1.劳动者在有效合同期内，根据工作岗位的要求享受以下报酬：-基本工资：每月工资为人民币________元。-绩效奖金：按照公司绩效考核结果进行发放。-特殊津贴：根据实际工作情况，雇主可根据劳动者的特殊贡献或需要支付特殊津贴，具体金额另行协商确定。-其他福利待遇：包括但不限于年终奖金、带薪假期等，根据雇主规定发放。2.劳动者的工资将在每月的_______号前后支付，支付方式为_________。（例如银行转账、现金等）四、劳动保险和福利1.雇主将按照国家法律和政策的要求为劳动者购买下列保险：-养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-生育保险雇主将按时足额缴纳劳动者的相关保险费用，并提供相关证明文件。2.劳动者享受以下福利待遇：-享受国家规定的各项福利政策。-提供包括但不限于食宿、交通、通讯等在内的必要的工作条件和设备。-提供年度体检服务。五、劳动时间和休假1.劳动者每天工作______小时，每周工作______天。2.劳动者每年享受带薪休假______天。3.劳动者还可根据实际情况享受国家规定的法定假期，包括但不限于春节、劳动节、端午节等。六、劳动纪律和安全保障1.劳动者应遵守公司的各项规章制度，尊重职业道德，保守工作秘密，不得从事违法活动或危害雇主利益的行为。2.劳动者应按照雇主的要求，认真参与劳动保护、安全生产培训，积极配合雇主的相关安全、保护措施的实施。3.劳动者在工作过程中发现可能存在的安全隐患或其他问题，应及时向雇主报告，保障工作安全。七、劳动争议解决本合同履行过程中如发生劳动争议，甲乙双方应友好协商，如协商不成，可向有关劳动争议解决机构申请调解或提起诉讼。八、合同解除1.合同期满，本合同终止。2.协商一致，双方可以随时解除本合同，但须提前_______天以书面形式通知对方。3.劳动者有下列情形之一的，雇主有权解除本合同：-严重违反劳动纪律，损害雇主利益的。-严重失职，严重影响工作进度和质量的。-严重违反国家法律法规，侵害他人合法权益的。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，根据国家法律法规和雇主的规定执行。2.本合同一式两份，雇主和劳动者各持一份，具有同等法律效力。3.本合同自雇主和劳动者签字之日起生效。雇主（盖章）：劳动者（签字）：日期：_________________日期：_________________2024年建筑业劳动合同标准版本（3）1、合同双方甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）2、工作内容乙方在甲方公司担任（具体职位），主要工作内容包括但不限于：（列出主要工作内容）3、工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方公司（具体地址），工作时间为每周工作（具体时间），平均每日工作（具体时间），根据工作需要，可能需要加班工作，加班工作将根据国家劳动法规定支付加班工资。4、试用期乙方入职后将进行（具体时间）的试用期，试用期内工资为（具体数额），试用期结束后，根据乙方的工作表现与公司需求决定是否转正。5、薪酬及福利乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）；乙方还将享受公司规定的各项社会保险和福利待遇。6、工作纪律乙方须遵守公司的工作纪律和规定，如有违反将受到公司相应的处罚。7、保密义务乙方在工作期间及离职后需对公司的商业机密和信息保密，不得泄露给他人，如有违反将承担相应的责任。8、解雇根据公司规定，乙方在工作期间如发生违法、违纪或工作表现不符合要求等情况，公司有权解除合同。9、其他事项本合同自双方签字生效，有效期为（具体时间），未尽事宜由双