丰城法院合同工试卷题型

一、选择题（每题1分，共5分）1.丰城市人民法院的成立时间是哪一年？A.1983年B.1984年C.1985年D.19年A.审理刑事、民事、行政案件B.执行已经发生法律效力的判决、裁定C.监督和管理合同工D.提供司法咨询服务3.丰城市人民法院的上级法院是？A.丰城市中级人民法院B.江西省高级人民法院C.中华人民共和国最高人民法院D.南昌市中级人民法院A.刑事审判庭B.民事审判庭C.行政审判庭D.商事审判庭5.丰城市人民法院的官方网站是？A.fc法院.govB.C.fc法院.D.fc法院二、判断题（每题1分，共5分）1.丰城市人民法院的主要职责是审理刑事、民事、行政案件。（）2.合同工在丰城市人民法院享有与正式员工同等的权利和义务。（）3.丰城市人民法院的审判庭包括刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭和商事审判庭。（）4.丰城市人民法院的官方网站是fc法院.gov。（）5.丰城市人民法院成立于1984年。（）三、填空题（每题1分，共5分）1.丰城市人民法院成立于____年。2.丰城市人民法院的上级法院是____。3.丰城市人民法院的官方网站是____。4.丰城市人民法院的审判庭包括刑事审判庭、民事审判庭、____和商事审判庭。5.丰城市人民法院的主要职责是审理刑事、民事、行政案件，____。四、简答题（每题2分，共10分）1.简述丰城市人民法院的成立时间及主要职责。2.简述丰城市人民法院的审判庭及其职责。3.简述丰城市人民法院的官方网站及其功能。4.简述合同工在丰城市人民法院的权利和义务。5.简述丰城市人民法院的上级法院及其职责。五、应用题（每题2分，共10分）1.假设你是一名合同工，在丰城市人民法院工作。请描述你的日常工作内容。2.假设你是一名合同工，在丰城市人民法院工作。请描述你如何履行你的职责。3.假设你是一名合同工，在丰城市人民法院工作。请描述你如何处理与正式员工的关系。4.假设你是一名合同工，在丰城市人民法院工作。请描述你如何处理工作中遇到的困难。5.假设你是一名合同工，在丰城市人民法院工作。请描述你如何提升自己的工作能力。六、分析题（每题5分，共10分）1.分析丰城市人民法院在维护社会公平正义方面的作用。2.分析合同工在丰城市人民法院的地位和作用。七、实践操作题（每题5分，共10分）1.假设你是一名合同工，在丰城市人民法院工作。请描述你如何处理一起民事案件。2.假设你是一名合同工，在丰城市人民法院工作。请描述你如何执行一起已经发生法律效力的判决。八、专业设计题（每题2分，共10分）1.设计一个合同工在丰城市人民法院的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。2.设计一个合同工在丰城市人民法院的绩效考核方案，包括考核指标、考核周期、考核结果应用等。3.设计一个合同工在丰城市人民法院的福利待遇方案，包括基本工资、奖金、福利补贴等。4.设计一个合同工在丰城市人民法院的晋升通道，包括晋升条件、晋升流程、晋升机会等。5.设计一个合同工在丰城市人民法院的离职管理方案，包括离职申请、离职审批、离职交接等。九、概念解释题（每题2分，共10分）1.解释“合同工”在丰城市人民法院的含义。2.解释“审判庭”在丰城市人民法院的含义。3.解释“绩效考核”在丰城市人民法院的含义。4.解释“福利待遇”在丰城市人民法院的含义。5.解释“离职管理”在丰城市人民法院的含义。十、附加题（每题2分，共10分）1.请列举丰城市人民法院的官方网站提供的服务功能。2.请列举合同工在丰城