雇佣保姆合同样本新

雇佣保姆合同样本新合同编号：__________雇佣保姆合同甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。1.2除非双方提前解除本合同，否则合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第二条工作内容（1）打扫卫生，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的清洁；（2）洗涤衣物、被褥等；（3）烹饪家常饭菜；（4）照看儿童（如适用）；（5）照顾老人（如适用）；（6）其他家庭日常生活照料事务。2.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，工作时间分别为：（1）周一至周五：上午____时至下午____时；（2）周六至周日：上午____时至下午____时。具体工作时间可根据甲方需求调整，但应提前通知乙方。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____元），按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。4.3乙方如因故未能提供services满整月，甲方按实际提供services的天数支付工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家法律法规规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方家庭成员的隐私、甲方商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方违反本条保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。7.2若乙方未按约定提供services，甲方有权按实际未提供services的天数扣除部分或全部工资。第八条合同的解除和终止8.1在合同期限内，一方提前解除本合同的，应提前____天通知对方。8.2合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。8.3合同解除或终止后，乙方应立即停止提供services，甲方不再支付乙方工资。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.社会保险参保证明5.劳动合同书6.保密协议7.工作时间表8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资：甲方未按时、按约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按约定提供服务：乙方未按约定时间、质量提供服务，视为违约。3.甲方未按约定提供社会保险：甲方未按照国家法律法规规定为乙方参加社会保险，视为违约。4.乙方泄露甲方隐私或商业秘密：乙方未履行保密义务，造成甲方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供家庭日常生活照料服务的关系。2.保姆：指提供家庭日常生活照料服务的劳动者。3.雇主：指雇佣保姆的家庭或个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆工作质量不高：与保姆沟通，明确工作标准，加强培训，提高工作质量。2.保姆迟到或早退：制定工作时间表，明确上下班时间，如有迟到早退现象，及时与保姆沟通，必要时按约定扣除工资。3.保姆突然离职：提前与保姆沟通，了解其离职原因，尽量挽留；如无法挽留，及时寻找替代人选。4.甲方未能按时支付工资：提前与甲方沟通，明确工资支付时间，如有迟延，要求甲方及时支付。5.涉及隐私和商业秘密泄露：与保姆签订保密协议，明确保密义务，加强对保姆的保密培训。五、所有应用场景：1.家庭日常生活照料：打扫卫生、洗衣做饭、照看儿童、照顾