劳务派遣服务协议

劳务派遣服务协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方将部分业务所涉及的劳务工作委托乙方进行派遣，经充分协商，达成如下协议：一、劳务派遣内容1.1甲方根据业务需要，将部分工作内容委托乙方进行劳务派遣。1.2乙方根据甲方要求，派遣符合岗位要求的劳务人员到甲方从事相关工作。1.3甲方应向乙方支付约定的派遣费用，具体费用标准及支付方式见附件。二、劳务人员管理2.1乙方应保证派遣劳务人员的质量，对其进行必要的岗前培训，确保其具备岗位所需的专业技能和素质。2.2乙方应按甲方要求，提供符合岗位需求的劳务人员，并保证派遣劳务人员的人数及工作时间满足甲方需求。2.3甲方对派遣劳务人员的工作表现进行考核，有权对其进行奖惩，乙方应予以配合。2.4乙方应承担派遣劳务人员的社会保险和公积金等相关待遇，并负责处理与之相关的各项事务。三、派遣费用3.1甲方应按约定的费用标准和支付期限，向乙方支付派遣费用。3.2乙方应提供正式的发票，甲方按照约定时间向乙方支付费用。3.3如有特殊原因需要调整费用，双方应协商一致，并签订补充协议。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2若乙方未能按约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方立即予以更换，并有权按实际损失向乙方追偿。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位描述3.派遣费用明细表4.保密协议5.培训资料6.考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定提供合格的劳务人员，或未能在规定时间内更换不合格人员。2.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按约定支付派遣费用，或延迟支付。4.甲方未按约定对派遣人员进行考核，或未及时奖惩。5.双方未按约定解决争议，或协商不成。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将部分工作内容委托乙方进行，由乙方提供劳务人员完成工作。2.派遣费用：甲方支付给乙方的，用于支付劳务人员工资、社会保险、公积金等费用的金额。3.保密信息：包括商业秘密、技术秘密等在双方合作过程中知悉的未公开信息。4.违约行为：违反协议约定，导致协议无法履行或造成损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合岗位要求：及时与乙方沟通，要求更换或调整。2.派遣费用支付问题：查看合同条款，按照约定及时支付，避免延迟支付产生纠纷。3.保密信息泄露：与乙方签订保密协议，加强内部管理，发现泄露及时处理。4.争议解决困难：提前了解争议解决途径，按照约定或协商解决，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方业务量大，需要临时增加人手。2.甲方