正规短期用工协议书

正规短期用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为生产经营需要，乙方为就业需求，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方短期用工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方应根据甲方的工作需要，服从工作地点的调整。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：____年__月__日至____年__月__日，共计____天。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。4.2乙方的工作报酬按实际工作时间计算，每月__日准时支付。4.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应提供真实有效的身份证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，自觉维护工作场所的安全。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__天书面通知甲方。8.2如甲方因生产经营需要提前解除或终止合同，应提前__天书面通知乙方。8.3合同期满，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份、学历、职业资格等证明材料，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护用品，视为违约。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的法人或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份、学历、职业资格等证明材料：乙方应在合同签订前向甲方提供相关材料，若乙方未能提供，甲方有权解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，若乙方仍未能改进，甲方有权解除合同。3.乙方未遵守甲方规章制度：甲方应向乙方说明规章制度的重要性，对乙方进行培训，若乙方仍违反规章制度，甲方有权解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方连续两次未按时支付工资，乙方有权解除合同。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉。若甲方连续两次未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同。6.甲方未提供乙方劳动保护用品：甲方应立即提供劳动保护用品，并向乙方道歉。若甲方连续两次未提供劳动保护用品，乙方有权解除合同。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。若乙方严重违约，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方支付乙方工资。3.甲方为乙方缴纳社会保险