个人工资合同范本

个人工资合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作相关事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，主要工作内容为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订书面续签协议。三、劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息__天。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方规定享有休假权利。五、社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利政策5.社会保险缴纳证明6.劳动合同续签协议7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。3.甲方未按约定时间支付乙方工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，规定了劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬等相关事项。2.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议，导致合同签订受阻。解决办法：双方进行友好协商，对异议条款进行修改，直至达成一致。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中因意外受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用，并根据实际情况给予乙方适当的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘