药店店员劳动合同五险金

药店店员劳动合同五险金合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，现就乙方担任甲方药店店员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方药店担任店员，负责药品销售、顾客服务等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间和工资待遇按国家有关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、五险一金1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家规定缴纳个人应负担的部分。2.甲方为乙方办理住房公积金账户，按月扣除乙方应缴纳的住房公积金。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如有特殊情况，甲方可适当调整。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合甲方录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方因过失犯罪被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。6.劳动合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。八、经济补偿1.乙方解除或终止劳动合同，根据国家规定和甲乙双方约定，甲方应支付乙方经济补偿。2.乙方因个人原因提前解除劳动合同，甲方不承担经济补偿责任。九、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.双方在签订本合同过程中，发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方约定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方住房公积金登记证复印件8.劳动合同备案登记表9.甲方规章制度10.乙方工作岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并依法获得赔偿。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约，乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳五险一金，构成违约，乙方可以要求甲方补缴并承担相应赔偿责任。4.乙方未按照甲方安排的工作内容行事，或者未遵守甲方规章制度，甲方可以依据合同约定和公司规定采取相应措施。5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，或者违反保密条款给甲方造成损失，构成违约，甲方可以要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式工作时，相互了解、适应的期限。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资，乙方应与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方改正，并依法获得赔偿。3.合同解除问题：如甲方无正当理由提前解除劳动合同，乙方可以要求甲方支付违约金和赔偿金。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方依法为乙方缴纳五险一金。4.乙方在甲方指定的岗位上工作，并遵守甲方规章制度。5.双方在合同期内