民营医院职工劳动合同

民营医院职工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为依法注册的民营医院，具有合法用工资格。2.乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同规定工作的资格。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为（填写劳动合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。2.起始日期为（填写起始日期），截止日期为（填写截止日期）。三、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为（填写乙方工作岗位）。2.乙方的工作内容包括（填写乙方的工作内容）。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过（填写工作时间），每周工作时间不超过（填写每周工作时间）。2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方节假日休息。五、劳动报酬1.乙方的工资待遇为（填写工资待遇，如：基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方工资支付时间为（填写工资支付时间），支付方式为（填写支付方式）。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。七、劳动保护和职业健康1.甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和工作环境。2.甲方应当关心乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，防止职业病的发生。八、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前（填写提前通知时间）书面通知对方，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反本劳动合同，导致乙方遭受损失的，应当赔偿乙方的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照有关法律法规的规定办理相关手续。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴存证明6.甲方规章制度7.甲方工作场所安全健康评估报告8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议调解书10.劳动仲裁裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金，视为违约。4.甲方未按照本合同约定提供休假权利，视为违约。5.乙方未按照本合同约定提供个人信息，视为违约。6.乙方未按照本合同约定完成工作任务，视为违约。7.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.住房公积金：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者解决住房问题的一种长期储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方并说明理由。3.问题：乙方因工负伤，需长期休假。解决办法：甲方应继续按照合同约定支付工资及缴纳社会保险，并协助乙方进行康复治疗。4.问题：甲方违反合同约定解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方继续履行合同，或者要求甲方支付违约金并赔偿损失。五