单位让签解除劳动关系协议书

单位让签解除劳动关系协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因____________原因，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动关系。为确保双方权益，特订立本解除劳动关系协议书。一、解除劳动关系1.甲乙双方同意自本协议书签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.本协议书签订后，乙方应立即办理工作交接手续，并将公司财物、工作资料等交还给甲方。3.乙方应在协议书签订后的______个工作日内，按照甲方规定的程序办理离职手续。二、经济补偿1.甲乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应支付乙方解除劳动关系的经济补偿。2.甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。3.乙方的工作年限自______年______月______日至______年______月______日，共计______年______个月。4.甲方应在协议书签订后的______个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金共计人民币______元（大写：____________________元整）。三、社会保险和公积金1.甲乙双方确认，乙方在解除劳动关系后，甲方应依法为其办理社会保险关系转移手续。2.甲方应一次性支付乙方应享有的失业保险金、医疗保险金等社会保险待遇。3.甲乙双方确认，乙方在解除劳动关系后，甲方应一次性支付乙方应得的住房公积金。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、其他事项1.本协议的签订，不代表甲方对乙方以往工作的评价。2.本协议签订后，甲乙双方在解除劳动关系后的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.劳动合同2.劳动者身份证复印件3.用人单位营业执照副本复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金缴存证明6.工作交接清单7.保密协议8.解除劳动关系证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，构成违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，构成违约。4.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续，构成违约。5.甲方未支付乙方应得的住房公积金，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿金，因解除劳动关系而产生的经济补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.公积金：住房公积金，是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储蓄。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按照约定时间支付经济补偿金，否则乙方有权依法申请仲裁或起诉。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，必要时可依法追究乙方法律责任。4.甲方未办理社会保险关系转移手续：甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方的社会保险权益。5.甲方未支付公积金：甲方应依法支付乙方应得的公积金，否则乙方有权依法申请仲裁或起诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳