长期劳动合同工能不能开除

长期劳动合同工能不能开除合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方长期在甲方工作的事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。2.如双方同意续签，应于合同到期前【提前通知期限】书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事【职务/岗位】，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理分配工作，并提供必要的工作培训和指导。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：【工资标准】，按照甲方规定的工资支付时间进行支付。2.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为：【工作时间】，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的身心健康，定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供职业病防治措施。六、保密义务与知识产权1.乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.乙方在合同期间创作的知识产权成果，如发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方不得无故解除合同。如一方提出解除合同，应提前【提前通知期限】书面通知对方，并按照相关法律法规和甲方规章制度办理。2.乙方的解除合同原因包括但不限于：严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作造成严重影响等。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。2.违约金的计算方式为：【违约金计算方式】。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方体检报告复印件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或乙方在工作过程中受到意外伤害，甲方未及时给予救治的，视为甲方违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。3.乙方未按照本合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成经济损失的，视为乙方违约。4.双方在合同期内解除或终止合同，未按照本合同约定提前通知对方的，视为违约。5.双方在合同期内发生其他违反本合同约定的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.合同期限：指劳动合同规定的双方权利义务的有效期限。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴、补帖等收入。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内的劳动时间。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、安全设施、健康保障等方面的保障。9.保密义务：指劳动者在合同期间及合同结束后，对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。10.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、著作权等法律规定的智力成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。3.乙方未按照本合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度：甲方有权根据实际情况，依法解除或终止劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.双方在合同期内解除或终止合同，未按照本合同约定提前通知对方：违约方应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金。5.双方在合同期内发生其他违反本合同约定的行为：双方应友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方